2013年就业指导总结

2013年就业指导工作总结

招生就业办在党委、行政的正确领导下，围绕学校“创四星，跻身全国改革示范学校行列”的目标，和全校各部门团结协作，为学校发展共同努力做好本处室工作。招生就业是学校生存和发展的生命线，学校领导非常重视，招生就业处从始至终认真做好这两项项工作，今年计划招生800人，808名毕业生顺利毕业，90%的毕业生找到了工作。现将招生就业处全年的工作具体总结如下：

一、全员动员，打好招生攻坚战。今年是我校招生非常艰难的一年，中职招生竞争趋势更加激烈，生源逐年减少，招生形势严峻，各地职高及民办学校大力扩招，面临这些恶劣环境，我校招生工作人员及全体教职工顾全大局，忍辱负重、迎难而上，努力开展招生工作。

 1、发扬传统，措施得力，今年我校保留了招生宣传方式中行之有效的措施，例如：骨干带头，继续实行招生人联系制度；在校务会研究探讨今年招生形势的基础上，制定了全员招生方案。

2、统一部署，全员动员，全力以赴地做好招生工作。6月份校长卫树忠做了招生动员讲话。进一步明确了招生工作是我校的头等大事，关系到学校今后的发展，特别是示范学校的建设，需要具备一定规模的学生，要把招生工作作为学校工作的重中之重，要“集全校之力，尽份内之责，同心同力，创学校招生新局面。”

3、认真做好招生宣传工作。综合各方面的意见和建议编辑印发了大量的招生宣传资料，确保招生长效性；6月20日至22日中考期间，我校22名教师到忻州市14个县(市)开展了招生宣传活动，他们充分利用中考大好时机，分发招生简章，让更多的中考学生了解我校。在中考后的四个月，好多教师深入学校、农村家庭，耐心做学生和家长的工作进行招生。

4、拓宽方式，在进校到班、家访宣传的传统模式上，实行校企合作，变招工为招生。建立校企联合实习基地，新增《工程建筑施工》专业。这是我校与社会接轨走出的第一步，也是今后中职教育发展的方向。

5、落实中层以上领导包片招生责任制，加大激励强度，激发教师招生的积极性。

二、积极搭建就业平台，组织落实就业单位。在学生就业工作方面具体做了以下三方面的工作：

1、及时发布招聘信息，今年接待了忻州禹王焦化集团、阳光保险公司等13家招聘单位，将这些用人单位的招聘信息及时发布到学生中，让学生在了解招聘单位的基础上，积极应聘。

2、调查了解毕业生就业情况，学生毕业后，选择了不同的行业就业，学校及时调查了解每个学生的就业情况，为学校专业设置、课程计划以及学校发展提供强有力的依据。招生就业处通过电话，毕业生的QQ群以及毕业生返校的机会掌握了解了部分毕业生的就业情况，经过调查了解，90%的学生找到了职业，60%的学生对自己的职业比较满意，40%的学生从事了与学校专业对口的职业。

经过一年的工作，招生就业处取得了一定成绩，但是距离学校领导和群众的要求还差的很远，并存在很多问题，主要是招生办法还有待于进一步探讨；招生宣传力度不够;专业还有待于进一步调整。我们将继续深入研究探讨更有成效的招生办法，力争在2014年招生突破1000人。

招生就业办

2013年10月9日