干部考核

关于科级干部述职述廉考核工作的

实施办法

各处室：

为认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，更好地贯彻党的十八大会议精神，进一步发展党内民主，加强对领导干部的教育、管理和监督，依据校党委的要求，在我校开展科级干部述职述廉工作，现结合我校实际，特制定本实施方案。

     一、指导思想

     以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政方针，贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强党员干部勤廉敬业和自觉接受监督的意识，有效地促进党员干部廉洁、务实、为民。

二、组织领导

科级干部述职述廉工作在校党委的领导下开展，成立校科级干部述职述廉工作小组，校长、党委副书记卫树忠任组长，副校长贾还春任副组长，成员由张仓田，李有林、常淑贞组成。

      三、述职述廉对象

述职述廉对象为：全体科级干部。

      四、主要内容

     (一)学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定以及国家法律法规的情况；  

     (二)执行民主集中制的情况；

     (三)实行“一岗双责”，履行工作职责及党风廉政建设责任制的情况；

(四)执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对廉洁自律工作“八个方面”的内容自查自纠的情况；

     (五) 爱岗敬业，依法办校，争先创优，努力提升服务水平，争当职业教育忠诚卫士，维护师生根本利益的情况；

     (六)其他需要说明的情况。可结合本单位实际，将干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。

      五、时间和形式

      科级干部要求在全体职工会议上宣读述职述廉报告（具体时间另行通知），再由校述职述廉工作小组组织本单位职工对科级干部进行民主测评。

      六、几点要求

（一）科级干部要把此次述职述廉，作为一次党风廉政建设的自我教育，自觉地接受广大干部群众的监督；干部群众要认真履行党赋予的监督义务，客观、公正地给予评价，正确行使监督的权力，有效地促进党员干部队伍建设。

（二）各述职述廉对象要按照工作方案的要求，撰写述职述廉报告，报告字数不得少于800个。

（三）校述职述廉工作小组要对干部述职述廉情况进行综合分析，及时向校党委报告并将干部的述职述廉报告收入个人廉政档案

                                       忻州市工业学校

                                      2012年12月25日