人事科职责
2012年06月06日 17:37:59 来源:山西省忻州市工业学校 访问量：517次
人事科职责
一、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。
二、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。
三、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。
四、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。
五、配合综合办公室做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。
六、负责人事信息数据库的管理与维护工作。
七、负责人事综合报表的统计工作。
八、负责专业技术人员考试、考核工作。配合相关部门，负责承办专业技术人员职称评聘、工勤技能人员技术等级考核评定工作。
九、完成学校领导交办的其它工作。
编辑：张慧娜
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